A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar causas. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, somando confusão a reclamações que antanho eram de fácil efetuação, diagonalmente, alterou a metodologia que toca a defensão dos direitos laborais.
Antes, a tema inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fiel valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
A dição patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
A ordem legislativa expandiu os padrões de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.