A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar demandas. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A palavra patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
Agregando dificuldade a reclamações que antanho eram de incomplexa concretização, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do início da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
A legislação transformou os modelos de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o ponto vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a ponderada mensuração daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.