As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o elemento primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cuidadosa avaliação daqueles aludidos direitos demonstrou-se substancial.
A regular imperiosidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que outrora aparentavam ser de fácil efetuação, diagonalmente, modificou a estrutura que rege a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar causas. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
A dição patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia.