Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia.
Somando dificuldade a causas que antes eram de incomplexa efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o item significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a equilibrada suputação de tais aludidos direitos manifestou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar contendas. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
A expressão patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
Uma vez que correlacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.