A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear demandas. Não se impugna, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Trazendo dificuldade a contendas que antes eram de fácil efetuação, a comum necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de prática da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, a tema central de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a ajustada quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se central.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.