A corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, agregando complexidade a lides que antes eram de elementar executação, diagonalmente, transmudou o sistema que orienta o proteção dos direitos laborais.
A dição patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar processos. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Antigamente, o ponto capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a consiensiosa aferição dos mesmos citados direitos tornou-se capital.
Porque interligados à mantença do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia.