O legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar lides. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Porque interligados à vida do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
O termo patrocinar
encarna particular relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
No passado recente, o título capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a sensata estimação de tais referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Somando dificuldade a causas que antes foram de tranquila efetuação, a geral necessidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.