As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico ampliou os padrões de atuação da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da ação trabalhista, agregando confusão a contendas que anteriormente eram de fácil efetuação, paralelamente, transmutou o plano que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, a pauta essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No instante presente, a confiável aferição desses apontados direitos manifestou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar processos. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
O verbo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.