A consueta precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que no passado recente eram de tranquila produzição, diagonalmente, demudou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque correlacionados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Inibindo a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem singular significância no Direito Laboral, estando profundamente conectada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Antanho, o item cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a curial estimação desses citados direitos denotou-se substancial.