A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Em tempos pretéritos, a peça indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a ajustada estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se vital.
A ordem legislativa expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica notável significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que antes foram de tranquila operação, indiretamente, demudou a sistemática que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.