Dificultando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
O vocábulo patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos passados, a pauta significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a equilibrada computação desses apontados direitos mostrou-se imprescindível.
As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
A regular inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da causa trabalhista, incorporando dificuldade a litígios que antanho pareciam ser de descomplicada executação, paralelamente, imutou a sistemática que regula o proteção dos direitos dos empregados.