No passado recente, o item relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a confiável quantificação daqueles referidos direitos revelou-se cardinal.
A legislação expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Entravando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
A batida precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, trazendo complexidade a causas que antes pareciam ser de elementar efetuação, diagonalmente, modificou a técnica que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A dição patrocinar
encarna particular significação no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.