Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, aditando confusão a demandas que antes aparentavam ser de simples concretização, transversalmente, demudou a metodologia que impele o proteção dos direitos empregatícios.
A legislação alargou os padrões de prática da advocacia ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o item central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cuidadosa aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se capital.
As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A dição patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Dificultando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.