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A natural imperiosidade de liquidar as verbas partindo do começo da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antes foram de fácil executação, indiretamente, transmutou o plano que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.

Ao suscitar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui notável sentido no Direito Trabalhista.

Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.

Obstaculizando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.

Em tempos passados, o item fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a consequente suputação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indispensável.