Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral.
A comum exigência de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que antigamente foram de distensa realização, indiretamente, transformou o plano que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia ao especificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Antanho, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a adequada aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fulcral.