Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.
Em momentos pretéritos, o título fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a cautelosa avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Prejudicando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antes eram de tranquila operação, obliquamente, demudou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Trabalhista.