Acrescendo confusão a litígios que outrora eram de incomplexa concretização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a criteriosa quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se capital.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
Ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.