A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear litígios. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A usual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de descomplicada operação, diagonalmente, transformou a técnica que regula a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui peculiar valia no Direito do Trabalho.
Outrora, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a consequente computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.