Uma vez que conectados ao sustento do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo desorientação a lides que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil realização, a usual necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear demandas. Não se discute, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
Por estar inerentemente interligada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o dado significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a confiável avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se indeclinável.