A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear contendas. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Por estar intimamente ligada à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem notável valia no Direito Trabalhista.
A lei expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o tópico capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a prudente mensuração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se substancial.
A prosaica exigência de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antanho mostravam ser de distensa efetivação, indiretamente, transformou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.