Sendo intimamente ligada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica singular importância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a regular valoração daqueles citados direitos demonstrou-se essencial.
O sistema legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, adicionando confusão a causas que em tempos passados eram de distensa realização, transversalmente, transmutou o sistema que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.