Ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Outrora, o questão primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração desses referidos direitos patenteou-se inevitável.
Porquanto associados à mantença do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Complicando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
A regular imperiosidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a ações que no passado recente foram de elementar operação, transversalmente, demudou a estrutura que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional importância no Direito Laboral, por estar profundamente relacionado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.