A palavra patrocinar
detém excepcional significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente associada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Trazendo tortuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetivação, a normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a pauta vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a ajustada estimação desses aludidos direitos revelou-se inevitável.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar lides. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.