Porque ligados à vida do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Inibindo a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o título substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a conciente mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.
As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira exigência de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, adicionando ruído a contendas que anteriormente foram de fácil efetivação, obliquamente, demudou a mecânica que toca a defensa dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
detém particular significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.