Incorporando ruído a causas que em momentos pretéritos foram de simples realização, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos trabalhistas.
Antanho, o componente central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a conciente suputação desses mencionados direitos manifestou-se vital.
Atalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
O sistema legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém sublime acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.