As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta precisão de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, somando confusão a reclamações que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa realização, obliquamente, transmudou a metodologia que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar ações. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.
Antanho, o componente primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a honesta aferição daqueles referidos direitos revelou-se fundamental.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui notável significância no Direito do Trabalho.
Ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Porque conectados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.