Trazendo confusão a reclamatórias que no passado recente foram de simples executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que rege a defesa dos direitos do trabalho.
Outrora, o ponto crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a prudente quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
O legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados aos víveres do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
O verbo patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente associado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.