Sendo profundamente ligado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear demandas. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Anteriormente, o tópico cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a prudente suputação de tais mencionados direitos revelou-se cardinal.
O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A regular imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que no passado recente foram de descomplicada efetivação, transversalmente, imutou a estrutura que acompanha a guarda dos direitos laborais.
Porque caducam depressa e uma vez que relacionados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.