A dicção patrocinar
tem singular significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar demandas. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Trazendo dificuldade a reclamações que no passado recente eram de fácil realização, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Antes, o quesito fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a correta aferição de tais aludidos direitos tornou-se essencial.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.