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Obstando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.

Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Acrescendo dificuldade a reclamações que antigamente pareciam ser de descomplicada produzição, a conhecida exigência de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos do trabalho.

Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de prática da advocacia.

Antes, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a cuidadosa quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se vital.

Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.

A dicção patrocinar possui particular peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.