Porque associados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, o tópico importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a honesta valoração dos mesmos citados direitos revelou-se fundamental.
Obstando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de prática da advocacia.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, incorporando desorientação a litígios que antigamente eram de simples efetivação, paralelamente, demudou a técnica que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Estando intimamente vinculado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.