A legislação transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral, estando inerentemente associado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o dado primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a conciente estimação desses referidos direitos sinalizou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar processos. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
A famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antes foram de distensa efetuação, lateralmente, transmutou a dinâmica que regula a defensão dos direitos laborais.
Porque relacionados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.