Antes, o dado cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a consequente estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se fundamental.
As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Por ser profundamente ligada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que em momentos passados eram de distensa executação, obliquamente, alterou a estrutura que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.