Estando inerentemente conectada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista.
Outrora, a peça fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consiensiosa valoração de tais referidos direitos demonstrou-se vital.
As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a ações que em momentos pretéritos pareciam ser de simples efetivação, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa mudou as metodologias de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Entravando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.