O ordenamento jurídico alterou os modelos de desempenho da advocacia ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, o item central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a escrupulosa aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém singular significância no Direito Laboral.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstaculizando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Agregando sinuosidade a processos que outrora eram de elementar produzição, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que regula o amparo dos direitos empregatícios.