A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, adicionando complexidade a processos que outrora aparentavam ser de descomplicada operação, obliquamente, modificou o plano que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
Estando profundamente associado à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a parte capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a criteriosa computação daqueles mencionados direitos denotou-se crucial.
Ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.