A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, aditando complexidade a lides que antanho foram de tranquila concretização, indiretamente, demudou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Obstaculizando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, o assunto essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a criteriosa aferição daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.
Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Porque correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.