Por estar intimamente relacionado à atuação de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável valia no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
Ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos pretéritos, a tema central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a responsável valoração daqueles aludidos direitos tornou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar lides. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Somando dificuldade a ações que outrora eram de descomplicada efetuação, a consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que move o amparo dos direitos do trabalho.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.