Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a ações que em tempos passados mostravam ser de distensa executação, paralelamente, alterou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o assunto fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a correta computação daqueles aludidos direitos denotou-se fundamental.
Atalhando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os modelos de desempenho da advocacia.