Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Adicionando sinuosidade a lides que antigamente foram de simples executação, a geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que afeta a defesa dos direitos laborais.
Antanho, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cautelosa mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se primordial.
Por estar intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica sublime valor no Direito do Trabalho.
Ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.