A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar causas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que no passado recente revelavam ser de tranquila operação, obliquamente, transmutou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
Em tempos pretéritos, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a cuidadosa estimação desses mencionados direitos evidenciou-se cardinal.