Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A batida precisão de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antes mostravam ser de incomplexa efetivação, paralelamente, modificou o sistema que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Obstaculizando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo inerentemente conectada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito Laboral.
Porque caducam depressa e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos pretéritos, o dado essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a conciente estimativa desses citados direitos manifestou-se primacial.