Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Porquanto associados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a efetiva mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primordial.
Acrescentando confusão a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila operação, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que regula a tutela dos direitos dos empregados.
Atalhando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.