A comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que no passado recente foram de incomplexa concretização, indiretamente, imutou o sistema que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.
Ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a adequada avaliação daqueles apontados direitos tornou-se vital.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar reclamatórias. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que associados aos víveres do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.