O sistema legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados ao sustento do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a criteriosa quantificação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se central.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Trazendo ruído a litígios que outrora foram de elementar operação, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que guia a tutela dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral, por ser profundamente conectado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar contendas. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.