O termo patrocinar
corporifica singular relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de elementar operação, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque vinculados à subsistência do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Dificultando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, a peça central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a ponderada estimação daqueles aludidos direitos revelou-se basilar.
Ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.