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Estando intrinsecamente conectada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna inconfundível peso no Direito Laboral.

As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar demandas. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.

Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.

Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

Acrescendo complexidade a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de elementar produzição, a corrente inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.

Antes, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a justa aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se central.