Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações especificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente conectada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
Antes, o tópico substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a judiciosa computação de tais citados direitos tornou-se fundamental.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que antigamente mostravam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, modificou o sistema que rege a defensa dos direitos empregatícios.
Ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Atalhando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.