Em tempos passados, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a pertinente quantificação de tais apontados direitos tornou-se basilar.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a causas que no passado recente revelavam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, transformou a mecânica que carreia a defensa dos direitos laborais.
Ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os padrões de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.