O sistema jurídico distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações delineadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a curial quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se indispensável.
Aditando ruído a reclamações que em momentos passados eram de elementar produzição, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar causas. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.