A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, incorporando ruído a demandas que no passado recente eram de descomplicada produzição, indiretamente, transformou a metodologia que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a tema substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a sensata mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se central.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar processos. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.