Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
O verbo patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, o componente primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a coerente estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Aditando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de tranquila operação, a ordinária exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
Obstando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa transformou os padrões de prática da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.