Anteriormente, a pauta imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a ponderada quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se central.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Agregando ruído a causas que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, a normal precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento da lide trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Obstando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.