Estando profundamente interligado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho.
Ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Acrescendo dificuldade a demandas que antes mostravam ser de elementar concretização, a sabida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transformou o plano que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar litígios. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Antigamente, a tema fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a prudente suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.