A sabida necessidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de distensa operação, diagonalmente, demudou a metodologia que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui sublime significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações articuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o tópico imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fiel mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se vital.
Ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar causas. Não se discute, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.