Estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem particular significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o assunto considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a responsável mensuração dos mesmos mencionados direitos tornou-se fundamental.
Atrapalhando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Adicionando sinuosidade a reclamações que outrora revelavam ser de elementar executação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, lateralmente, imutou o plano que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou os modelos de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.