Porquanto interligados à vida do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Obstando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Por estar intrinsecamente conectada à militância de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, adicionando desorientação a demandas que outrora pareciam ser de distensa realização, diagonalmente, transformou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Antanho, a peça substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a coerente suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se primacial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.