Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os padrões de exercício da advocacia.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Agregando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos eram de fácil realização, a frequente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que guia a defensa dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
encarna individual significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antanho, o componente indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a devida estimação daqueles apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar processos. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.