As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o ponto essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a correta aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se central.
Obstando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Por estar intrinsecamente conectada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna sublime valia no Direito Laboral.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que outrora mostravam ser de simples executação, diagonalmente, demudou a mecânica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.