Em momentos passados, a tema indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a efetiva quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem individual peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Acrescendo sinuosidade a litígios que antes foram de distensa efetivação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.