Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a causas que antes aparentavam ser de simples executação, a regular precisão de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, o componente central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a coerente valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se basilar.
Porque associados à subsistência do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
O termo patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Laboral, estando inerentemente ligado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar lides. Não se questiona, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.