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Dificultando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Em tempos pretéritos, a parte importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a ponderada suputação daqueles citados direitos denotou-se inevitável.

Por ser intrinsecamente associada à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém sublime importância no Direito Trabalhista.

A legislação extrapolou os modelos de prática da advocacia ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados aos víveres do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Adicionando sinuosidade a litígios que antes eram de descomplicada operação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos laborais.

As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.