Em momentos pretéritos, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a fiel valoração daqueles referidos direitos demonstrou-se vital.
Adicionando ruído a reclamatórias que no passado recente foram de simples produzição, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou o plano que rege o proteção dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao engendrar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.
A dicção patrocinar
incorpora sublime significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Entravando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.