As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
encarna particular significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar ações. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que antigamente mostravam ser de fácil produzição, transversalmente, demudou a sistemática que move a defesa dos direitos do trabalho.
Ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
Anteriormente, a pauta fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a consequente avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se central.