As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A natural indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, somando tortuosidade a contendas que antigamente pareciam ser de tranquila operação, lateralmente, alterou a mecânica que rege a tutela dos direitos dos empregados.
Entravando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Por estar inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho.
Ao estipular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a curial avaliação de tais referidos direitos sinalizou-se primordial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.