A dicção patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, o dado significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento presente, a correta avaliação desses citados direitos sinalizou-se vital.
Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
O sistema legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que no passado recente pareciam ser de incomplexa executação, obliquamente, modificou a mecânica que move a defensa dos direitos laborais.
Obstaculizando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.